Độ Tuổi Lao Động Tối Thiểu Của Người Lao Động

Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định người lao động (NLĐ) là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Khái niệm này không phân biệt NLĐ là người Việt Nam hay người nước ngoài. Như vậy, NLĐ nước ngoài cũng áp dụng chung mức LTT vùng như lao động trong nước.

Chi phí sinh hoạt cho người mới đến Ontario

Dữ liệu điều tra dân số năm 2021 cho thấy 46,6% dân số Toronto là người nhập cư, khiến nơi đây trở thành thành phố có nhiều người mới đến nhất ở Canada. Người mới đến cũng có nhiều khả năng thuê nhà khi mới đến Canada trong khi họ tiết kiệm tiền để mua nhà.

Lấy thông tin từ một số nguồn khác nhau, đây là hình ảnh về chi phí sinh hoạt tại thành phố lớn nhất Canada dành cho người độc thân sống một mình. Các địa điểm khác ở Ontario và Canada có thể rẻ hơn.

Lưu ý: đây chỉ là giá ước tính và chi phí có thể thay đổi.

Điều này có nghĩa là chi phí trung bình cho các nhu yếu phẩm vào khoảng 3.407,84 đô la mỗi tháng cho một người sống một mình ở Toronto, hoặc 40.894,08 đô la mỗi năm. Con số này cao hơn 5.000 đô la so với tổng thu nhập trung bình hàng năm của một người hưởng mức lương tối thiểu, hoặc cao hơn 11.000 đô la so với mức lương trung bình hàng năm ròng của họ.

Có nhiều cách để giảm chi phí này, chẳng hạn như ở chung nhà, mua sắm tại các cửa hàng tạp hóa, chọn gói cước điện thoại hoặc internet rẻ nhất có thể hoặc chọn đi bộ thay vì sử dụng phương tiện công cộng hoặc đi chung xe.

Người mới vào nghề với mức lương tối thiểu

Đây cũng thường là thực tế đối với những người mới đến đang chờ được công nhận bằng cấp nước ngoài để tìm được việc làm với mức lương tối thiểu trong một thời gian. Dữ liệu của chính phủ cho biết 20% trong số tất cả các ngành nghề ở Canada là các ngành nghề được quản lý, yêu cầu phải có giấy phép hoặc chứng chỉ để làm việc tại Canada.

Mỗi tỉnh có cơ quan cấp phép riêng cho các ngành nghề này, nghĩa là không có dữ liệu quốc gia về thời gian cần thiết để người mới đến được công nhận bằng cấp khi họ đến Canada. Trong khi đó, những người mới đến này thường sẽ phải làm những công việc nằm ngoài phạm vi nghề nghiệp được đào tạo của họ, nhiều công việc trong số đó được trả lương tối thiểu hoặc chỉ cao hơn một chút.

Trên thực tế, một báo cáo khác của Thống kê Canada vào đầu năm nay đã phát hiện ra rằng từ năm 2001 đến năm 2021, “vai trò của người lao động nhập cư trong các ngành nghề có kỹ năng thấp đã tăng lên. Cùng với TFW, họ đã lấp đầy một số công việc có kỹ năng thấp mà trước đây do người lao động sinh ra ở Canada đảm nhiệm”.

Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu theo các vùng từ ngày 1/7 tăng bình quân 200.000-280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.

Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng được áp dụng như sau:

Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; vùng II là 4.410.000 đồng/tháng; vùng III là 3.860.000 đồng/tháng; vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Đồng thời, áp dụng mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Người lao động làm việc tại Hà Nội, thuộc vùng I, có mức lương 4.960.000 đồng/tháng và 23.800 đồng/giờ, gồm các địa bàn sau:

Các quận: Ba Đình, Hoàn Kiếm, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Cầu Giấy, Tây Hồ, Thanh Xuân, Hà Đông, Tây Hồ, Long Biên, Nam Từ Liêm và Bắc Từ Liêm.

Các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây.

Người lao động làm việc tại Hà Nội, thuộc vùng II, có mức lương 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ, gồm địa bàn: Phúc Thọ, Đan Phượng, Ba Vì, Phú Xuyên, Ứng Hòa và Mỹ Đức.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định này.